mgr Jadwiga Zelek - kierownik
- 12 683-10-73
- pawilon A pok. 207
Sekcja Kadr (RPK)
| starszy specjalista mgr Jarosław Machowski |
tel. 12 683 12 40 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
| starszy specjalista mgr Magdalena Michałkiewicz |
tel. 12 683 12 47 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
| specjalista mgr inż. Dominika Spieszny |
tel. 12 683 12 47 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
Sekcja Kadr prowadzi całokształt zagadnień w zakresie polityki Kadrowej Uczelni.
Do zadań Sekcji Kadr należy:
- sporządzanie planów zatrudnienia,
- współdziałanie w sporządzaniu planu rzeczowo-finansowego Uczelni,
- sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia,
- dokonywanie analiz z wykonania zatrudnienia
- polityka kadrowa Uczelni (potrzeby kadrowe, zatrudnienia, awanse, przeszeregowania, rozwiązywanie stosunku pracy, itp.),
- prowadzenie spraw osobowych pracowników,
- nadzorowanie dyscypliny pracy,
- prowadzenie formalności dot. doskonalenia zawodowego pracowników,
- gospodarowanie Funduszem Świadczeń Socjalnym,
- współpracowanie z inspektorem BHP,
- utrzymywanie kontaktów z biurami zatrudnienia istniejącymi przy organach administracji lokalnej.
Sekcja Płac (RPP)
| zastępca kierownika mgr Jolanta Michalik-Wiśniowska |
12 683-11-97 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
paw. A/208 |
| główny specjalista mgr Sławomir Malinowski |
12 683-15-27 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
paw. A/209 |
| mgr inż. Joanna Gruszecka | 12 683-15-27 | paw. A/209 |
| mgr Izabela Ferka | 12 683-13-45 | paw. A/210 |
Sekcja Płac prowadzi całokształt zagadnień dotyczący wynagrodzeń pracowników Uczelni.
Do zadań Sekcji Płac należy obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych, naliczanie i odprowadzanie składek z tyt. ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, obsługa bezosobowego funduszu płac w zakresie umów zlecenia i umów o dzieło pracowników oraz zleceniobiorców obcych, realizacja obowiązku podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie sprawozdań z zakresu płac, sporządzanie analiz i wykazów dla potrzeb Uczelni.
